A empresa Gitane celebrou unha conferencia educativa de advertencia en 2025 e unha reunión de traballo de construción gobernamental limpa e estilo de festa

Toma o caso como unha lección e utilízao como un catalizador para o cambio

Co fin de mellorar aínda máis a empresa Gitane todos os cadros e persoal sentido de disciplina e conciencia das regras, construír unha liña ideolóxica firme de defensa contra a corrupción, o 10 de abril, a empresa Gitane organizou e realizou unha Conferencia de Educación de Alerta de 2025 e o traballo da construción da integridade do partido, co obxectivo de implementar plenamente a Comisión Municipal de Pequín, a Comisión de Supervisión de Activos do Estado Municipal, a Comisión de Supervisión de Activos do Estado, o Grupo E, o Espírito de Educación da Administración e o Grupo Alquit. Conferencia, para construír un ambiente empresarial limpo e recto, para gobernar integralmente o partido desde unha perspectiva estrita. Novos resultados para a conclusión completa dos obxectivos e tarefas do "14º Plan Quinquenal", para acelerar a creación de Gitane "calor eléctrica nova produtividade de calidade" para proporcionar unha forte protección.

Na reunión, o secretario do partido da empresa Gitane, o presidente Li Gang transmitiu o espírito de conferencia de educación de advertencia da empresa de capital e fixo un importante discurso. cadros de reserva e unidades do obxecto de seguimento un total de máis de 60 persoas asistiron á reunión.

Li Gang transmitiu o espírito da conferencia de educación de advertencia da empresa de capital na reunión, dixo, durante o ano pasado, a empresa a todos os niveis implementou decididamente o goberno estrito integral do despregamento do partido, consolida os resultados da aprendizaxe e educación da disciplina do partido, fortalece de forma integral o estilo de construción, o goberno estrito do partido fixo novos progresos e novos resultados, pero aínda hai algúns requisitos estritos de goberno do partido. Comprender profundamente a situación sombría e complexa actual, poñer un ton estrito, medidas estritas, atmosfera estrita para persistir durante moito tempo. Debemos comprender profundamente a situación grave e complicada actual e manter o ton estrito, as medidas estritas e a atmosfera estrita durante moito tempo, e esforzarnos por promover o estilo de partido e o estilo político de Gitane An cara arriba e cara arriba.

Li Gang subliñou que o goberno estrito xeral do partido está sempre en marcha, a auto-revolución do partido está sempre en camiño. A través da conferencia de educación de advertencia de hoxe, todos os membros e cadros do partido deben estar sempre atentos á "caza" da "corrosión" e manter sempre a natureza política de lealdade, limpeza e responsabilidade. é dicir, facer o traballo dos distintos departamentos. "Unha man" para aplicar firmemente a función "un traballo, dúas responsabilidades", para promover o traballo para acadar novos resultados.

En primeiro lugar, hai que presionar a responsabilidade política da xestión do partido.O goberno estrito integral do partido é a responsabilidade política común de todo o partido, sempre debemos poñer esta responsabilidade no corazón, no ombreiro, na man, e non se pode escribir en papel, colgado na parede, gritando na boca. Debemos centrarnos en fortalecer a dirección do Partido, seleccionar e utilizar bos cadros e reforzar a supervisión e control do Partido para gobernar a principal responsabilidade do partido, e gobernar o Comité; centrarse na supervisión eficiente, na aplicación estrita da disciplina e na responsabilidade precisa, e implementar a responsabilidade de supervisión da Comisión de Inspección da Disciplina; e combinar a división de deberes e tarefas, e de acordo cos requisitos do "un traballo, dúas responsabilidades", e implementar a responsabilidade do Partido en todos os niveis da administración do Partido. Responsabilidade. O mecanismo de rendición de contas debe fortalecerse, a presión debe transferirse dunha capa a outra e a responsabilidade da gobernanza do partido debe poñerse en marcha, poñendo o suxeito de responsabilidade e valoración no lugar, a responsabilidade e a responsabilidade. as organizacións de todos os niveis deben facer conxuntamente a implementación da ideoloxía, do equipo, da empresa e do sistema, para garantir que non haxa ningunha brecha na xestión, supervisión e protección do partido.

En segundo lugar, debemos reforzar integralmente a construción disciplinaria do Partido.A construción da disciplina é a solución fundamental para o goberno estrito do Partido. Debemos seguir levando a cabo unha educación disciplinaria regular e a longo prazo, para que a educación disciplinaria transcorra durante todo o ciclo de crecemento dos membros e cadros do partido, e estea integrada en todo o proceso de xestión organizativa. Estudo en profundidade do Regulamento Disciplinario do PCC e doutros regulamentos do partido, para que as regras de disciplina e supervisión diaria fortalezan o cadro de control e supervisión. aparición de problemas incipientes de tendencia, descubrimento precoz, recordatorio precoz, corrección precoz, uso de supervisión e disciplina "catro formas", especialmente a primeira forma, para que morder a orella e tirar da manga, a cara vermella e a suor se convertan na norma. cultura limpa, crear unha atmosfera limpa e positiva, para que a integridade converteuse na procura consciente de todos os cadros e traballadores.

En terceiro lugar, debemos desenvolver a conciencia do cumprimento da lei.Para os membros do partido e os cadros, o cumprimento da lei son as calidades básicas, un alto grao de autoconciencia é a clave para o cumprimento da lei. Os membros do partido e os cadros deben respectar sempre a Constitución do Partido, as regras e a disciplina do Partido, fortalecer o sentido da disciplina, desenvolver a disciplina de forma consciente, para que o corazón teña medo, as palabras teñan un aviso, a acción ten que parar, coñecer os límites da outra lei, cumprir as esixencias da lei, cumprir os requisitos internos. a disciplina férrea nun código de conduta.

En cuarto lugar, debemos fortalecer a supervisión da "cabeza" e do equipo de liderado.Para fortalecer eficazmente a supervisión dos superiores aos subordinados, os superiores "unha man" deben comprender o nivel inferior dos cadros directivos, para implementar os superiores "unha man" ao nivel inferior dos novos cadros para falar sobre a cobertura total do posto, mellorar os superiores "unha man" co nivel inferior dos cadros directivos para realizar a supervisión regular do mecanismo de conversación. Os problemas de tendencia incipientes deben ser criticados e educados rapidamente, a existencia de problemas disciplinarios menores debe ser prontamente amonestado. Para dar xogo ás vantaxes da proximidade e normalización da supervisión, para fortalecer a área de operación, a supervisión do departamento e da oficina do equipo de liderado, as unidades do partido e do goberno "unha man" para xestionar eficazmente o equipo para liderar un bo equipo, lembrar oportunamente e corrixir a existencia dos membros do partido, a tendencia á existencia e a detección dos membros do partido. problemas; a todos os niveis para mellorar o sentido de supervisión ao mesmo nivel, para levar a cabo charlas periódicas de corazón a corazón, intercambio de ideas,Para mellorar o sentido de supervisión entre iguais a todos os niveis, levar a cabo charlas periódicas de corazón a corazón, intercambiar ideas, intercambiar opinións, lembrarse, supervisiónse e corrixir erros nunha fase inicial; O secretario da Comisión de Inspección de Disciplina deberá reforzar a supervisión diaria dos responsables da empresa a todos os niveis no desempeño das súas funcións e responsabilidades e da situación de integridade e autodisciplina, e realizar con prontitude conversacións e recordatorios para aqueles que se atopen con problemas incipientes e tendenciosos.

O secretario da Comisión de Inspección de Disciplina, o presidente do sindicato, Li Xiaoqi, realizou na reunión un "informe sobre o traballo da cultura do partido e a construción dun goberno limpo" e pediu a todos os membros do partido e aos cadros dirixentes que usen exemplos negativos para espertar, deben tratar correctamente e exercer o poder nas súas mans, para fortalecer o sentido da disciplina, aprender do caso, aprender do caso, aprender dos cadros e, sobre todo, liderar os cadros comprimidos. para crear un bo ambiente de limpeza e xustiza en Gitane.